Tréningek

Kevesebb feszültség. Kezelhető konfliktusok.

Jobban teljesítő csapatok.

Stresszkezelési és konfliktuskezelési vállalati tréningek

A folyamatos nyomás, a ki nem mondott feszültségek és a rosszul kezelt konfliktusok láthatatlanul rombolják a teljesítményt.
Nő a fluktuáció, csökken az elköteleződés, romlik az együttműködés.

A jó hír?
Ezek tanulható készségek.

Mi történik, ha a stresszt és a konfliktusokat nem kezeljük?

– kiégés és motivációvesztés
– kommunikációs félreértések
– belső feszültségek, passzív ellenállás
– csapaton belüli és vezető–beosztott konfliktusok
– romló teljesítmény és növekvő HR-költségek

Tréningjeim megoldást adnak – nem csak elméletet

Stresszkezelési tréning

A résztvevők:
✔ felismerik a stressz valódi forrásait
✔ megtanulják szabályozni a feszültséget munkakörnyezetben
✔ növelik mentális állóképességüket
✔ hatékonyabban kezelik a terhelést és határhelyzeteket

Eredmény: kiegyensúlyozottabb munkatársak, kevesebb hibázás, jobb fókusz.

Konfliktuskezelési tréning

A résztvevők:
✔ megértik a konfliktusok dinamikáját
✔ megtanulják a konstruktív kommunikáció eszközeit
✔ képesek lesznek eszkaláció helyett megoldásra törekedni
✔ magabiztosabban kezelik a nehéz beszélgetéseket

Eredmény: javuló együttműködés, kevesebb belső feszültség, erősebb csapatok.

Miért működik?

Mert tréningjeim:

gyakorlatközpontúak
valódi munkahelyi helyzetekre épülnek
azonnal alkalmazható eszközöket adnak
nem kioktatnak, hanem bevonnak
mérhető változást indítanak el

Kinek ajánlom?

– vezetőknek és középvezetőknek
– ügyfélkapcsolati és terhelt munkakörökben dolgozóknak
– csapatoknak, ahol nő a feszültség vagy a konfliktus
– szervezeteknek, amelyek hosszú távon gondolkodnak

Befektetés, ami megtérül

Egy jól kezelt konfliktus időt és pénzt takarít meg.
Egy stresszt tudatosan kezelő munkatárs jobban teljesít és tovább marad.

A tréning nem költség.
Prevenció és teljesítményfejlesztés egyben.